로그인이 필요합니다
카카오톡으로 계속하기
네이버로 계속하기
2026학년도 국립부경대학교 나노융합반도체공학부 수시 한눈에 보기
전형 7개의 경쟁률과 충원(추가합격), 70% 등급 · 2025~2026학년도 경쟁률 흐름.
평균 경쟁률 2개년나노융합반도체공학부 · 전형 평균
전형
7개
2026학년도 수시
가장 높은 경쟁률
12.42: 1
학교생활우수인재전형
충원(추가합격) 합계
88명
전형별 충원은 아래 표
70% 등급 범위
3.26~ 3.75등급
공개한 전형 기준
전형별 입시결과 경쟁률 · 충원 · 70% 등급
2026학년도 · 입결이 많은 전형부터 · 전년 대비 = 같은 전형의 경쟁률 변화 폭
| 전형 | 유형 | 모집인원 | 경쟁률 | 전년 대비 | 충원 | 70% 등급 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 교과성적우수인재전형 | 교과 | 40 | 4.2 | ▼ 1.04 | 58 | 3.52 |
| 일반전형 | 교과 | 5 | 6.8 | ▲ 0.40 | 6 | 3.75 |
| 지역혁신인재전형 | 교과 | 11 | 9.91 | ▲ 3.64 | 14 | 3.26 |
| 학교생활우수인재전형 | 종합 | 12 | 12.42 | ▲ 3.00 | 6 | 3.7 |
| 농어촌인재전형 | 교과 | 2 | 7 | ▲ 2.67 | 1 | 공개자료없음 |
| 미래인재전형 | 교과 | 1 | 4 | ▲ 1.00 | 1 | 공개자료없음 |
| 사회적배려대상자Ⅰ전형 | 종합 | 2 | 3.5 | ▼ 0.50 | 2 | 공개자료없음 |
국립부경대 나노융합반도체공학부 수시 합격예측
내 성적을 대학별 반영 방법으로 계산해 전형별 합격 가능성을 봅니다.
내 성적으로 합격예측 보기국립부경대학교 다른 모집단위
2026학년도 수시 · 65개
간호학과건축공학과건축학전공(5년)경영대학자유전공학부경영학부경제학과고분자·화학소재공학부공과대학자유전공학부과학컴퓨팅학과국어국문학과국제지역학부국제통상학부글로벌자율전공학부기계공학부데이터정보과학부디지털금융학과물리학과미디어커뮤니케이션학부미생물학과법학과사학과사회계열(법학과,중국학과,정치외교학과)생물공학과생태공학전공소방공학과수산과학대학자유전공학부수산생명과학부수산생명의학과수해양산업교육과스마트모빌리티공학과시스템경영·안전공학부식품과학부에너지수송시스템공학부에너지자원공학과영어문화·산업전공위성정보융합공학전공유아교육과융합소재공학부응용수학과의공학전공인문사회과학대학자유전공학부일어일문학부자연과학대학자유전공학부자유전공학부전기공학부전자정보통신공학부정보융합대학자유전공학부정치외교학과중국학과컴퓨터공학전공토목공학전공패션디자인학과해양공학과해양생산시스템관리학부해양수산경영경제학부해양스포츠전공해양학전공행정복지학부화학공학과화학과환경·해양대학자유전공학부환경공학전공환경대기과학전공환경지질과학전공휴먼바이오융합전공
국립부경대학교 수시 전체 입결
국립부경대 수시 입결 보기 전형별 · 모집단위별 경쟁률 · 충원 · 70% 등급 · TOP 10
국립부경대 나노융합반도체공학부 자주 묻는 질문
- Q국립부경대 나노융합반도체공학부 2026학년도 수시 경쟁률은?
- A교과성적우수인재전형 4.2 : 1, 일반전형 6.8 : 1, 지역혁신인재전형 9.91 : 1, 학교생활우수인재전형 12.42 : 1, 농어촌인재전형 7 : 1, 미래인재전형 4 : 1입니다.
- Q국립부경대 나노융합반도체공학부 2026학년도 수시 70% 등급은(는)?
- A교과성적우수인재전형 3.52등급, 일반전형 3.75등급, 지역혁신인재전형 3.26등급, 학교생활우수인재전형 3.7등급입니다.
- Q국립부경대 나노융합반도체공학부 2026학년도 수시 충원(추가합격)은 몇 명인가요?
- A교과성적우수인재전형 58명, 일반전형 6명, 지역혁신인재전형 14명, 학교생활우수인재전형 6명, 농어촌인재전형 1명, 미래인재전형 1명입니다.
- Q국립부경대 나노융합반도체공학부 수시 경쟁률은 전년보다 올랐나요?
- A2026학년도 교과성적우수인재전형 1.04 내려 4.2 : 1, 일반전형 0.40 올라 6.8 : 1, 지역혁신인재전형 3.64 올라 9.91 : 1, 학교생활우수인재전형 3.00 올라 12.42 : 1, 농어촌인재전형 2.67 올라 7 : 1, 미래인재전형 1.00 올라 4 : 1입니다.
